按照《市工信局干部梯队培养工作实施方案》的要求,以落实“传帮带练”培养干部的精神为导向,12月17日市工信局举办了年轻干部能力素质提升交流会,旨在给年轻干部“练”的机会,激发干部队伍活力,促进年轻干部成长发展,帮助年轻干部保持昂扬向上的工作劲头。
本次交流提升会由局党组书记、局长刘宝栋主持,参会的同志包括局机关及事业单位35周岁以下50余位年轻干部。交流会第一部分由年轻干部逐人上台发言,从入职以来的工作情况、个人感悟、对工作的意见和见解、工作规划等方面进行自述,锻炼年轻干部的语言表达能力,交流会第二部分进行后备干部半结构化面试,后备干部依次入场,现场抽题、作答,检验后备干部组织协调、综合分析、应急处理、实践应用等方面能力。
通过此次交流会,年轻干部认识到了自己的不足,纷纷表示要进一步提升自己的工作能力和综合素质,把自己培养成懂经济、会管理的干部,为实现工业经济高质量发展贡献自己的力量。



